HUDUDIY MEHNAT BOZORINI RAQAMLI BOSHQARISH: ISH O‘RNI SIFATI PASPORTI VA ELEKTRON ISH O‘RINLARI XARITASI ARXITEKTURASI
##plugins.pubIds.doi.readerDisplayName##:
https://doi.org/10.5281/zenodo.21466867##article.subject##:
hududiy mehnat bozori, raqamli boshqaruv, ish o‘rni sifati pasporti, elektron ish o‘rinlari xaritasi, ma’lumotlar integratsiyasi, unumli ish bilan bandlik, mahalla, teskari aloqa##article.abstract##
Maqolada hududiy mehnat bozorini raqamli boshqarish uchun alohida elektron xizmatlar emas, balki ma’lumotlarning
yagona hayotiy sikliga tayangan integratsiyalashgan arxitektura taklif etiladi. Tadqiqotning maqsadi mahalla,
ish bilan bandlik organlari, ta’lim tashkilotlari, ish beruvchilar, soliq va ijtimoiy himoya tizimlaridagi ma’lumotlarni ish o‘rni
sifati pasporti hamda elektron ish o‘rinlari xaritasi orqali boshqaruv qaroriga aylantirish mexanizmini asoslashdan iborat.
Tizimli, institutsional va jarayonli tahlil, ma’lumotlar oqimini modellashtirish hamda indikatorlarni guruhlash usullaridan
foydalanildi. Natijada rasmiylik, daromadlilik, barqarorlik, malakaga moslik, ijtimoiy kafolatlar, mehnat xavfsizligi va kasbiy
rivojlanishni qamrab oluvchi ish o‘rni sifati pasporti ishlab chiqildi. Elektron xarita uchun ma’lumot manbalari, integratsiya
qatlami, tahliliy modullar, boshqaruv panellari va teskari aloqa konturi belgilandi. Taklif etilgan arxitektura ishga joylashtirish
sonini hisoblashdan sifatli va barqaror mehnat natijasini boshqarishga o‘tish imkonini beradi.
Библиографические ссылки
Schultz T. W. Investment in Human Capital // The American Economic Review. — 1961. — Vol. 51, No. 1. — P. 1–17.
Becker G. S. Human Capital: A Theoretical and Empirical Analysis, with Special Reference to Education. — Chicago : University
of Chicago Press, 1964.
North D. C. Institutions, Institutional Change and Economic Performance. — Cambridge : Cambridge University Press, 1990.
International Labour Organization. Decent Work and the 2030 Agenda for Sustainable Development [Elektron resurs].
— Geneva : ILO, [s. a.]. — URL: https://www.ilo.org/topics-and-sectors/decent-work-and-2030-agenda-sustainabledevelopment
(murojaat sanasi: 18.07.2026).
International Labour Organization. ILO Social Dialogue Report 2024: Peak-level Social Dialogue for Economic Development
and Social Progress. — Geneva : ILO, 2024. — DOI: 10.54394/LIXW6848.
OECD. OECD Skills Outlook 2023: Skills for a Resilient Green and Digital Transition. — Paris : OECD Publishing, 2023.
Criscuolo C., Freund L. B., Gal P. Human Capital at Work: Five Facts about the Role of Skills for Firm Productivity, Growth,
and Wage Inequality // OECD Productivity Working Papers. — Paris : OECD Publishing, 2024. — No. 36.
World Bank. Enhancing TVET for Youth and Migration in Uzbekistan. — Washington, DC : World Bank, 2025.
Asian Development Bank. Skills Development in Uzbekistan: A Sector Assessment. — Manila : Asian Development Bank, 2022.
Autor D. Applying AI to Rebuild Middle Class Jobs. — Cambridge, MA : National Bureau of Economic Research, 2024. — NBER
Working Paper No. 32140. — DOI: 10.3386/w32140.
Deming D. J. Skills and Human Capital in the Labor Market. — Cambridge, MA : National Bureau of Economic Research, 2024.
— NBER Working Paper No. 32908.
Капелюшников Р. И. Российский рынок труда: статистический портрет на фоне кризисов. — Москва :
Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики», 2023. — Препринт WP3/2023/02.
O‘zbekiston Respublikasi Milliy statistika qo‘mitasi. Mehnat bozori: rasmiy statistika [Elektron resurs]. — Toshkent, 2026.
— URL: https://stat.uz/uz/rasmiy-statistika/labor-market-2 (murojaat sanasi: 18.07.2026).
O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining «Mehnat munosabatlari va kasbga tayyorlash tizimini takomillashtirish hamda ish
beruvchilarni rag‘batlantirishga oid qo‘shimcha chora-tadbirlar to‘g‘risida»gi 2025-yil 4-avgustdagi PF-126-son Farmoni [Elektron resurs]. — URL: https://lex.uz/ru/docs/7675218 (murojaat sanasi: 18.07.2026).
O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining «2026-yilda hududlarni yangicha yondashuvlar asosida rivojlantirish orqali aholi
daromadini oshirish, barqaror ish o‘rinlarini yaratish hamda kambag‘allikni qisqartirish chora-tadbirlari to‘g‘risida»gi
-yil 5-fevraldagi PQ-49-son qarori [Elektron resurs]. — URL: https://lex.uz/docs/-8038302 (murojaat sanasi:
07.2026).
Абдурахманов К. Х. Развитие человеческого капитала в условиях внедрения возможностей искусственного
интеллекта // Лидерство и менеджмент. — 2025. — Т. 12, № 3. — С. 509–526. — DOI: 10.18334/lim.12.3.122600
Загрузки
##submissions.published##
##issue.issue##
##section.section##
Лицензия
Copyright (c) 2026 MUHANDISLIK VA IQTISODIYOT
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.