ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ЖЕНСКОГО ТРУДА НА ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ В УСЛОВИЯХ ИННОВАЦИОННОЙ И ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКИ

Зуҳрабону Дониёрова

doi:10.5281/zenodo.20310842

ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ЖЕНСКОГО ТРУДА НА ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ В УСЛОВИЯХ ИННОВАЦИОННОЙ И ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКИ

##article.authors##

Зуҳрабону Дониёрова

##plugins.pubIds.doi.readerDisplayName##:

https://doi.org/10.5281/zenodo.20310842

##article.subject##:

женский труд, промышленные предприятия, цифровая экономика, инновации, гендерные особенности занятости, человеческий капитал, Четвёртая промышленная революция, инклюзивная индустриализация, рынок труда, Узбекистан

##article.abstract##

В статье рассматриваются теоретико-методологические основы исследования женского труда на
промышленных предприятиях в условиях перехода к инновационной и цифровой экономике. Систематизированы
основные подходы к анализу гендерных аспектов занятости: теория человеческого капитала, теория
сегментированного рынка труда, феминистская экономическая теория и концепция «гендерных организаций».
Раскрыто влияние Четвёртой промышленной революции и цифровой трансформации на структуру женской
занятости в индустриальном секторе. Обоснована необходимость интегрированного методологического подхода,
сочетающего инструменты неоклассической экономики, институциональной теории и гендерных исследований.
Сформулированы базовые понятия и категории, формирующие концептуальную рамку исследования: «женский
труд», «гендерная дифференциация занятости», «цифровые навыки», «инклюзивная индустриализация».
Полученные результаты могут быть использованы для разработки государственной политики занятости и
корпоративных стратегий управления человеческими ресурсами на промышленных предприятиях Республики
Узбекистан.

Биография автора

Зуҳрабону Дониёрова

к.э.н. (PhD), Ташкентский государственный экономический университет

Библиографические ссылки

International Labour Organization. World Employment and Social Outlook: Trends 2024. – Geneva: ILO, 2024. – 88 p.

World Economic Forum. Global Gender Gap Report 2024. – Geneva: WEF, 2024. – 396 p.

International Labour Organization. The Gender Gap in Employment: What’s Holding Women Back? – Geneva: ILO,

– URL: https://www.ilo.org/infostories/Stories/Employment/barriers-women (дата обращения: 15.04.2025).

McKinsey & Company. The Power of Parity: How Advancing Women’s Equality Can Add $12 Trillion to Global Growth.

– McKinsey Global Institute, 2015. – 168 p.

Стратегия по достижению гендерного равенства в Республике Узбекистан до 2030 года, утверждённая

Постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан в 2021 г. // Национальная база данных

законодательства Республики Узбекистан. – URL: Lex.uz

Закон Республики Узбекистан «О гарантиях равных прав и возможностей для женщин и мужчин» №

ЗРУ-562 от 2 сентября 2019 г. // Национальная база данных законодательства Республики Узбекистан.

– URL: Lex.uz

Указ Президента Республики Узбекистан № УП-5325 «О мерах по совершенствованию деятельности в

области поддержки женщин и укрепления института семьи» от 2 февраля 2018 г. // Национальная база

данных законодательства Республики Узбекистан. – URL: Lex.uz

ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ЖЕНСКОГО ТРУДА НА ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ В УСЛОВИЯХ ИННОВАЦИОННОЙ И ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКИ

ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ЖЕНСКОГО ТРУДА НА ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ В УСЛОВИЯХ ИННОВАЦИОННОЙ И ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКИ

##article.authors##

##plugins.pubIds.doi.readerDisplayName##:

##article.subject##:

##article.abstract##

Биография автора

Зуҳрабону Дониёрова

Библиографические ссылки

Загрузки

##submissions.published##

##issue.issue##

##section.section##

Лицензия