MEHNAT BOZORI TRANSFORMATSIYASINING ZAMONAVIY SHAKLLARI: NAZARIY ASOSLAR VA GENDER JIHATLARI TAHLILI
DOI:
https://doi.org/10.5281/zenodo.21719467Ключевые слова:
mehnat bozori transformatsiyasi, beqaror bandlik, raqamli iqtisodiyot, munosib mehnat, gender tenglik, masofaviy ish, norasmiy bandlik.Аннотация
Mazkur maqolada mehnat bozori transformatsiyasining zamonaviy shakllari — bandlikning beqaror ko‘rinishlari,
raqamli iqtisodiyot va masofaviy ish — milliy hamda xorijiy ilmiy manbalar asosida tizimlashtirilib, ularning gender
jihatlari tahlil qilinadi. Tadqiqotning maqsadi K.X. Abdurahmonovning “Mehnat iqtisodiyoti” darsligida keltirilgan bandlik
shakllari tasnifini xalqaro nazariy yondashuvlar (tarkibiy transformatsiya va vazifaga asoslangan model) bilan bog‘lash
hamda gender tahlili uchun yaxlit nazariy asos yaratishdan iborat. Muallifning yondashuviga ko‘ra, milliy iqtisodiy adabiyotdagi
bandlik shakllari tasnifi xalqaro gender nazariyalari (N. Freyzer va K. Kreshou konsepsiyalari) bilan uyg‘unlashtirilgandagina
to‘liq tahliliy ahamiyat kasb etadi. Ilmiy yangilik sifatida Xalqaro Mehnat Tashkilotining “munosib mehnat”
konsepsiyasidagi gender ko‘rsatkichlari (Anker, 2003) ilk bor bandlikning beqaror shakllari tipologiyasi bilan yagona
tizimda qo‘llanilgan. Tadqiqot natijalariga ko‘ra, mehnat bozori transformatsiyasining beqaror shakllari ayollar uchun bir
tomondan yangi iqtisodiy imkoniyatlarni yaratishi, ikkinchi tomondan esa mehnat va oilaviy majburiyatlar uyg‘unlashuvi
bilan bog‘liq qo‘shimcha yuklamalarni yuzaga keltirishi asoslab berilgan.
Библиографические ссылки
K.X. Abdurahmonov. Mehnat iqtisodiyoti: nazariya va amaliyot: darslik. Qayta ishlangan va to‘ldirilgan 3-nashri.
O‘zbekiston Respublikasi Fanlar akademiyasi “Fan” nashriyoti davlat korxonasi. Toshkent, 2019. 544 b.
R. Anker. Dostoyny trud: ponyatiya i pokazateli // Mezhdunarodniy obzor truda. T. 142, № 1–2, 2003. – M., 2004. – S.
–38.
Autor, D.H., Levy, F., Murnane, R.J. (2003). The Skill Content of Recent Technological Change. Quarterly Journal of
Economics, 118(4).
Autor, D.H. (2015). Why Are There Still So Many Jobs? Journal of Economic Perspectives, 29(3), 3–30.
Acemoglu, D., Restrepo, P. (2018). The Race between Man and Machine. American Economic Review, 108(6).
Fraser, N. (1994). After the Family Wage: Gender Equity and the Welfare State. Political Theory, 22(4).
Crenshaw, K. (1989). Demarginalizing the Intersection of Race and Sex. University of Chicago Legal Forum.
Hill Collins, P. (2001). Black Feminist Thought. Routledge.
Crammond, B.R., Maheen, H., King, T. (2023). Conceptual Foundations of a Gender Equality Index. Health Promotion
International, 38(3), daad063.
International Labour Organisation (ILO). (2021). Statistical Data on Female Labour Force Participation. Geneva: ILO.
Chen, M. (WIEGO). Women in Informal Employment: Globalizing and Organizing. Cambridge, MA: WIEGO.
Загрузки
Опубликован
Выпуск
Раздел
Лицензия
Copyright (c) 2026 MUHANDISLIK VA IQTISODIYOT
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.