DAVLAT BOSHQARUV ORGANLARIDA INSON KAPITALINI BOSHQARISHNING TASHKILIY-IQTISODIY MEXANIZMLARI
DOI:
https://doi.org/10.5281/zenodo.18282034Ключевые слова:
inson kapitali, davlat boshqaruvi, tashkiliy mexanizm, iqtisodiy mexanizm, kadrlar salohiyati, boshqaruv samaradorligi.Аннотация
Mazkur maqolada davlat boshqaruvi organlarida inson kapitalini boshqarishning tashkiliy va iqtisodiy
mexanizmlari ilmiy-nazariy hamda amaliy jihatdan kompleks tahlil qilinadi. Inson kapitali davlat boshqaruvi samaradorligini
oshirishning muhim strategik omili sifatida qaralib, uni shakllantirish, rivojlantirish va undan samarali foydalanish
mexanizmlarining institutsional asoslari yoritib beriladi.
Tadqiqot doirasida zamonaviy boshqaruv konsepsiyalari, raqamli transformatsiya jarayonlari, kompetensiyaga
asoslangan yondashuv, xodimlarni rag‘batlantirish va faoliyatni baholash tizimlari chuqur tahlil qilinadi. So‘nggi besh
yil davomida to‘plangan statistik ma’lumotlar asosida davlat boshqaruvi organlarida kadrlar salohiyatining rivojlanish
dinamikasi o‘rganilib, mavjud imkoniyatlar va istiqbolli yo‘nalishlar aniqlanadi.
Tadqiqot natijalari asosida inson kapitalini boshqarish samaradorligini yanada oshirishga qaratilgan ilmiy-amaliy taklif va
tavsiyalar ishlab chiqiladi.
Библиографические ссылки
Schultz T.W. Investment in Human Capital // The American Economic Review. – 1961. – Vol. 51, No. 1. – B. 1–17.
Becker G.S. Human Capital: A Theoretical and Empirical Analysis, with Special Reference to Education. – Chicago:
University of Chicago Press, 1964.
O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti. “Yangi O‘zbekiston taraqqiyot strategiyasi to‘g‘risida”gi PF–60-son Farmoni. –
Toshkent, 2022.
Becker G.S. Human Capital: A Theoretical and Empirical Analysis. 3-nashr. – Chicago: University of Chicago Press,
Drucker P.F. Management Challenges for the 21st Century. – New York: Harper Business, 2001.
Armstrong M. Armstrong’s Handbook of Human Resource Management Practice. – London: Kogan Page, 2014.
OECD. Public Service Leadership and Capability: Towards an Evidence-Based Approach. – Paris: OECD Publishing,
World Bank. World Development Report 2021: Data for Better Lives. – Washington, DC: World Bank, 2021.
Dessler G. Human Resource Management. – Boston: Pearson Education, 2017.
Ulrich D., Brockbank W. The HR Value Proposition. – Boston: Harvard Business School Press, 2005.
O‘zbekiston Respublikasi Davlat statistika qo‘mitasi. Davlat boshqaruvi va bandlik statistik to‘plami (2019–2023 yillar).
– Toshkent, 2024.
O‘zbekiston Respublikasi Moliya vazirligi. Davlat byudjeti ijrosi to‘g‘risidagi yillik hisobotlar (2019–2023). – Toshkent,
Загрузки
Опубликован
Выпуск
Раздел
Лицензия
Copyright (c) 2026 MUHANDISLIK VA IQTISODIYOT
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.