DAVLAT TASHKILOTLARIDA MENTORLIK TIZIMINI JORIY ETISH HOLATI VA INNOVATSION MODELLAR TAHLILI
DOI:
https://doi.org/10.5281/zenodo.21704658Keywords:
mentorlik, mentorlik tizimi, davlat fuqarolik xizmati, davlat tashkilotlari, rahbar kadrlarni tayyorlash, inson resurslarini boshqarish, professional rivojlanish, mentorlikni boshqarish, xorijiy tajriba, davlat xizmati islohotlari, samaradorlik koʻrsatkichlari, resurslarni optimallashtirish, institutsional rivojlanish, rahbarlik salohiyati.Abstract
Davlat tashkilotlarida rahbar kadrlarni tayyorlash jarayonida mentorlik tizimining amaldagi holati, uni davlat
fuqarolik xizmatiga joriy etish bilan bogʻliq muammolar hamda ushbu yoʻnalishdagi mahalliy ilmiy yondashuvlar tahlil qilingan.
Mentorlik zamonaviy boshqaruv vositasi sifatida baholanib, ilgʻor xorijiy tajriba va uni Oʻzbekiston davlat fuqarolik
xizmati tizimiga moslashtirish imkoniyatlari yoritilgan. Shuningdek, mentorlik tizimining samaradorlik koʻrsatkichlari, inson
resurslaridan oqilona foydalanish va resurslarni optimallashtirish mexanizmlari ilmiy jihatdan asoslangan.
References
Oʻzbekiston Respublikasining «Davlat xizmati toʻgʻrisida»gi Qonuni. OʻRQ–788-son, 2022-yil 8-avgust. – URL: https://
lex.uz/docs/6145972
Davlat fuqarolik xizmatchilari faoliyatining samaradorligini baholash mexanizmlari: monografiya / mualliflar jamoasi. –
Toshkent, 2020.
Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining «Davlat xizmatchilari korpusini shakllantirish chora-tadbirlari toʻgʻrisida»gi
Farmoni. PF–95-son. – URL: https://www.lex.uz/docs/7587464
Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining «Istiqbolli kadrlarni maqsadli tayyorlash hamda ularni davlat boshqaruvi va
xizmatiga samarali jalb etish tizimini yanada takomillashtirish toʻgʻrisida»gi Farmoni. PF–78-son, 2025-yil 5-may. –
URL: https://www.lex.uz/docs/7520315
Mirziyoyev Sh. M. Yangi Oʻzbekiston strategiyasi. – Toshkent: Oʻzbekiston, 2021. – URL: https://www.gazeta.uz/
oz/2021/09/09/book/
Kolb D. A. Experiential Learning: Experience as the Source of Learning and Development. – Englewood Cliffs, NJ:
Prentice Hall, 1984.
Wenger E. Communities of Practice: Learning, Meaning, and Identity. – Cambridge: Cambridge University Press,
Kram K. E. Mentoring at Work: Developmental Relationships in Organizational Life. – Glenview, IL: Scott, Foresman,
Trading Economics. Georgia – Economic Indicators and Data. – URL: https://tradingeconomics.com/georgia/indicators
United Nations Development Programme (UNDP). UNDP Georgia. – 2019, November 29. – URL: https://www.undp.
org/georgia
Clutterbuck D. Everyone Needs a Mentor: Fostering Talent in Your Organisation. – 5th ed. – London: Chartered
Institute of Personnel and Development (CIPD), 2014. – 376 p.
Kim P. S. Innovating Training and Development in Government: The Case of South Korea // Innovations in Human
Resource Management: Getting the Public’s Work Done in the 21st Century / Ed. by S. E. Condrey, P. Battaglio. –
Washington, DC: IBM Center for The Business of Government, 2007. – P. 133–150.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 MUHANDISLIK VA IQTISODIYOT
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.