Xizmat ko‘rsatish korxonalarining raqamli iqtisodiyotga o‘tishida xodimlarning mehnat munosabatlari
DOI:
https://doi.org/10.5281/zenodo.17080377Keywords:
xizmat ko‘rsatish sohasi, raqamli iqtisodiyot, mehnat munosabatlari, kadrlar boshqaruvi, inson kapitali, raqamli transformatsiya, masofaviy ishlash, ish o‘rinlarini avtomatlashtirish, mehnat bozori, raqamli ko‘nikmalar, ish haqi va motivatsiya, korporativ boshqaruv, mehnat huquqi va qonuniy me’yorlarAbstract
Mazkur maqolada raqamli iqtisodiyotga o‘tishda kadrlar kasbiy salohiyatining o‘zgarishi va mehnat bozoriga
ta’siri, yangi mutaxassisliklarga xodimlarni qayta tayyorlash, malakasini oshirish, ularning mehnat sifatini baholash va
rag‘batlantirish yoki motivatsiyasining platforma ma’lumotlar banki–dasturiy ta’minoti yordamida bajarilishi keltirilgan.
References
Грибанов Ю.И. Методология развития экономики, промышленности и сферы услуг в условиях цифровизации:
коллективная монография / Ю.И. Грибанов, под ред. А.В. Бабкина. СПб.: Политех-Пресс, 2018. С. 48-90.
Грибанов Ю.И. Основные модели создания отраслевых цифровых платформ / Ю.И. Грибанов // Вопросы
инновационной экономики. - 2018. - Том 8. № 2. - С.223-234. – 1,1 п.л.
БабкинА.В.,Чистякова О.В. Цифровая экономика и ее влияние на конкурентоспособность предпринимательских
структур // Российское предпринимательство. – 2017. – Том 18. – № 24. – С. 40874102. doi: 10.18334/
rp.18.24.38670
Гулямов С.С. va boshqalar. Raqamli iqtisodiyotda blokcheyn texnologiyalari. Т.: Iqtisod Molia , 2019. 396 b
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 MUHANDISLIK VA IQTISODIYOT
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.