Интегральный показатель отбора экспертов для принятия коллегиальных диагностических решений
DOI:
https://doi.org/10.5281/zenodo.16042423Keywords:
эксперт, отбор экспертов, решение, компетентность, критерий, многокритериальность, интегральный показатель, достоверность, диагностикаAbstract
В статье анализируется способ выбора специалистов для включения в состав экспертной
группы, которая формируется для принятия коллегиальных медицинских диагностических решений. Вопрос
рассматривается с точки зрения степени квалификации эксперта в определённой области заболеваний, что
определяется как компетентность специалиста. Для определения интегрального показателя компетентности
специалистов сначала выбираются следующие частные критерии: уровень образования, опыт работы по
профилю, способность решать творческие задачи, приоритет в профессиональной среде, опыт участия в
экспертных комиссиях, информированность и аргументированность. На основе этих локальных критериев
рекомендуется интегральный показатель компетентности специалиста для отбора экспертов в коллегиальную
диагностическую группу.
References
Ларичев О. И. Анализ процессов принятия человеком решений при альтернативах, имеющих оценки по многим
критериям (обзор) // Автоматика и телемеханика. – 1981. – № 8. – С. 131–141.
Литвак Б. Г. Экспертные оценки и принятие решений. – М. : Патент, 1996. – 298 с.
Чернышева Т. Ю. Иерархическая модель оценки и отбора экспертов // Управление, вычислительная техника и
информатика. Доклады ТУСУРа. – 2009. – № 1 (19), ч. 1. – С. 168–173.
Ураков Ш. У., Рузибаев О. Б. Методы экспертных оценок принятия коллегиальных диагностических решений //
Международный научный журнал «Наука и Мир». – 2015. – № 11 (27), ноябрь. – С. 29–31
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 MUHANDISLIK VA IQTISODIYOT
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.