СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА В УЧРЕЖДЕНИЯХ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ УЗБЕКИСТАНА
DOI:
https://doi.org/10.5281/zenodo.23132373Abstract
В тезисах рассматриваются актуальные вопросы мотивации медицинского персонала в учреждениях здравоохранения Узбекистана. На основе официальных статистических данных и действующих нормативноправовых актов анализируются уровень оплаты труда, территориальные диспропорции кадрового обеспечения, а также современные инструменты материального и профессионального стимулирования медицинских работников. Обоснована необходимость перехода от преимущественно унифицированных инструментов стимулирования к комплексной системе мотивации, учитывающей результаты труда, квалификацию работников, профессиональное развитие и территориальную обеспеченность медицинскими кадрами.Keywords
человеческие ресурсы, здравоохранение, медицинский персонал, мотивация, стимулирование труда, заработная плата, управление персоналом, кадровое обеспечение, медицинские учреждения, УзбекистанReferences
Указ Президента Республики Узбекистан от 10 сентября 2026 г. № УП-191 «О мерах по коренному совершенствованию системы подготовки кадров в сфере медицины и фармацевтики». (n.d.). Национальная база данных законодательства Республики Узбекистан.
Постановление Президента Республики Узбекистан от 9 ноября 2025 г. № ПП-336 «О мерах по поддержке медицинских и фармацевтических работников». (n.d.). Национальная база данных законодательства Республики Узбекистан.
European Observatory on Health Systems and Policies. Health Systems in Action 2024: Uzbekistan. — Copenhagen: WHO Regional Office for Europe, 2024. — 24 p. — ISBN 978-92-890-5982-4. — URL: https://eurohealthobservatory. who.int/publications/i/health-systems-in-action-uzbekistan-2024
Национальный комитет Республики Узбекистан по статистике. Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата в Республике Узбекистан за январь–декабрь 2025 года (предварительные данные). — Ташкент, 2026. — URL: https://stat.uz/ru/press-tsentr/novosti-goskomstata/66482-srednemesyachnaya-nominalnaya-nachislennaya-zarabotnaya-plata-v-respublike-uzbekistan
Национальный комитет Республики Узбекистан по статистике. Численность врачей на 10 000 населения. (2026). Информационная система SIAT.
World Health Organization. WHO Results Report 2024–2025: Uzbekistan. Supporting Uzbekistan to Use Data and Evidence to Strengthen Health Workforce Policies. — Geneva: World Health Organization, 2025. — URL: https://www. who.int/about/accountability/results/who-results-report-2024-2025-eob/country-profile/2025/uzbekistan
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 MUHANDISLIK VA IQTISODIYOT
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
