РОЛЬ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА В ПОВЫШЕНИИ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ОРГАНИЗАЦИЙ В УСЛОВИЯХ ГЛОБАЛИЗАЦИИ
DOI:
https://doi.org/10.5281/zenodo.17533971Keywords:
управление персоналом; инновации; развитие компетенций; стратегическое управление; устойчивое развитие; корпоративная стратегия; международный бизнесAbstract
В условиях глобализации человеческий капитал становится одним из ключевых факторов,
определяющих конкурентоспособность организаций на мировом рынке. В статье рассматриваются сущность
и структура человеческого капитала, а также его стратегическая роль в обеспечении устойчивого развития
компаний. Особое внимание уделено анализу взаимосвязи между инвестициями в развитие персонала, уровнем
инновационной активности и ростом производительности труда. Проанализированы современные подходы к
управлению человеческим капиталом в международных организациях, а также выявлены ключевые факторы,
способствующие повышению эффективности его использования. Сделан акцент на необходимости формирования
систем непрерывного обучения, развития лидерских компетенций и адаптации кадровой политики к требованиям
глобальной экономики. Результаты исследования могут быть использованы при разработке стратегий повышения
конкурентоспособности организаций в различных отраслях
References
Громова Н.В. Роль человеческого капитала в обеспечении конкурентоспособности современных компаний //
Современная конкуренция. 2014. №6 (48). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/rol-chelovecheskogo-kapitalavobespechenii-
konkurentosposobnosti-sovremennyh-kompaniy
Кохова И.В. Роль человеческого капитала в обеспечении конкурентоспособности организаций / И.В. Кохова,
Е.Ю. Пряжникова // Вестник евразийской науки. - 2024. - Т. 16. - № s6. - URL: https://esj.today/PDF/22FAVN624.
Баландин Д.А., Пискунов А.И. Роль человеческого капитала в повышении конкурентоспособности предприятий
АПК // КЭ. 2012. №12. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/rol-chelovecheskogo-kapitala-v-povysheniikonkurentosposobnosti-
predpriyatiy-apk
Шмелева Л.А., Штанова К.А. Сравнительный анализ развития человеческого капитала в высокотехнологичных
и наукоемких отраслях экономики в России и за рубежом // Вестник Алтайской академии экономики и права.
№ 11-2. С. 369-375; URL: https://vaael.ru/ru/article/view?id=1435
Хазраткулова Л.Н., Турниёзов М.Ю., Хусанбоева Ш.A. Человеческий капитал и уровень жизни населения
в странах с переходной экономикой на современном этапе (на примере Республики Узбекистан) // Научно-
электронный журнал “Innovations in science and technologies” (2024). Инновации в науке и технологиях, 1 (4), С.
-123. https://www.innoist.uz/index.php/ist/article/view/423
Умарова Ш.А. Усиление роли женского предпринимательства в социально-экономическом развитии Республики
Узбекистан //В сборнике: Интеллектуальный капитал и цифровая трансформация общества. сборник научных
Плеханова» Минск, 2022. С. 386-391.
Рубинская Э.Д. Высококвалифицированные специалисты как ключевой фактор конкурентоспособности стран:
мировой опыт привлечения // Государственное и муниципальное управление. Ученые записки. 2020. №1. URL:
mirovoy-opyt-privlecheniya
Рожкова Д.Ю., Буй Ф.А., Рожкова Н.К. Выявление особенностей инновационной модели компании Google //
Вестник УГНТУ. Наука, образование, экономика. Серия: Экономика. 2018. №4 (26). URL: https://cyberleninka.ru/
article/n/vyyavlenie-osobennostey-innovatsionnoy-modeli-kompanii-google
Игнатова Л.В. Особенности применения производственной системы Тойота // Инновационная экономика:
перспективы развития и совершенствования. 2016. №5 (15). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/osobennostiprimeneniya-
proizvodstvennoy-sistemy-toyota
Полуэктов Д. Система управления человеческими ресурсами в компании APPLE // Digital. 2021. №4. URL:
https://cyberleninka.ru/article/n/sistema-upravleniya-chelovecheskimi-resursami-v-kompanii-apple
Абрамов В.И., Туйцына А.А. Взаимозависимость этапов цифровой трансформации и изменения корпоративной
культуры компании // Инновационная экономика: перспективы развития и совершенствования. 2022. №1 (59).
kompanii
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 MUHANDISLIK VA IQTISODIYOT
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.